扫码关注我们
- 质量管理体系
- 环境管理体系
- 职业健康安全管理体系
- 食品安全管理体系
- 危害分析与关键控制点体系
- 信息安全管理体系
- 信息技术服务管理体系
- 建设施工行业质量管理体系
- 医疗器械质量管理体系
- 石油石化行业管理体系（HSE）
- 社会责任管理体系
- 诚信管理体系
- 合规管理体系
- 食品生产企业6S现场管理
- 企业信用评价管理体系
- 供应链安全管理体系
- 反贿赂管理体系
- 卓越绩效评价管理体系
- 资产管理体系
- 温室气体排放认证
- 碳足迹认证
- 碳中和认证
- 绿色工厂评价
- 创新管理体系认证
- 轨道车辆焊接管理体系认证
- 业务连续性管理体系认证
- 绿色企业认证
- 商业企业品牌评价管理体系
- 碳管理体系
- 企业标准化管理体系
- 风险管理体系
- ESG管理体系
- 绿色供应链管理体系
- 铁路行业质量管理体系
- 电气与电子元件和产品有害物质过程控制管理体系
- 安全生产标准化
- 认证介绍
- 认证范围
- 认证流程
- 证书样本
- 申请文件及认证规则
为了引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，促进经济持续快速健康发展，根据《中华人民共和国产品质量法》，国务院颁布的《质量振兴纲要》的有关规定，特制定GB/T19850《卓越绩效评价准则》。评价准则从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进以及经营结果等七个方面规定了组织绩效的评价要求，为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，也可以用于质量奖的评价。
标准特点
1.体现“大质量”概念；
2.关注经营结果,强调为相关方创造平衡的价值；
3.标准的非规定性和灵活适用性；
4.以关键绩效指标为纽带,保持组织目标的一致性；
5.非符合性诊断式的评价。
实施意义
卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件，通过认证，企业可以获得国家质量奖的评选条件，也可以使组织自我学习，引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势。
标准特点
1.体现“大质量”概念；
2.关注经营结果,强调为相关方创造平衡的价值；
3.标准的非规定性和灵活适用性；
4.以关键绩效指标为纽带,保持组织目标的一致性；
5.非符合性诊断式的评价。
实施意义
卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件，通过认证，企业可以获得国家质量奖的评选条件，也可以使组织自我学习，引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势。
适用于各种类型和规模的企业
